MCA -Forschung: Schaffung eines hybriden Arbeitsplatzes, der funktioniert
Das Tempo der digitalen Transformation war nie schneller und nirgends spürt die Auswirkungen dieser Verschiebung mehr als am Arbeitsplatz. Bei Mitarbeitern geht es nicht mehr nur um Kabinen und Pendelpendel. Jetzt sind Zoomanrufe, Dropbox -Ordner, Google -Blätter und sofortige Nachrichten. Je mehr Arbeit zu einer Sache wird, anstatt an einen Ort, an dem wir gehen, desto mehr müssen Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmensabteilungen die Berufserfahrung überdenken, die sie schaffen möchten.
Um besser zu verstehen, wie andere IT-Führungskräfte den Übergang zum Hybrid-Arbeitsplatz verwalten, haben Accenture und die Modern Computing Alliance mehr als 300 Entscheidungsträger der Technologie untersucht, um ihre Ziele, Erfolge und Herausforderungen zu verstehen. Hier ist, was sie zu sagen hatten.
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