Was kommt als nächstes: Lebensarbeitstechnologie

Die Veranstaltungen von 2020 und 2021 wirkten sich auf jeden möglichen Bereich unseres Unternehmens, unserer Kulturen, unserer Gemeinschaften aus.
Eine erneute Betonung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens. Eine Verschiebung zur Fernarbeit - dann die schwierigen Fragen, wann, wie und sogar, warum sie ins Büro zurückkehren sollen. Diese beispiellosen Umstände haben eine grundlegende Veränderung in der Art und Weise beschleunigt, wie wir über unser Leben sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause denken.
Organisationen waren gezwungen, ihre Schwachstellen zu berücksichtigen und ihr Potenzial zu erkennen, sich an neue Bedrohungen anzupassen.
Für jeden Arbeitgeber wird sich die Geschäftsmodus dramatisch auf die Einstellung, Planung, Aufbewahrung und mehr auswirken. Während die Arbeitnehmer gesehen haben, wie ihre Arbeitgeber auf diese Veranstaltungen reagiert haben und nach innen gesucht haben, um ihre persönlichen Werte und Loyalitäten zu berücksichtigen.
Lesen Sie mehr, um herauszufinden, wie Arbeitgeber versuchen, Kernbereiche des Unternehmens zu entwickeln, und welche Lösungen, die Organisationen befähigen, sich diesen Herausforderungen zu stellen.