Drei Strategien zur Transformation der Mitarbeiterproduktivität, die durch die Gesamtwirtschaftsauswirkungen bewertet wird

Dell und seine Partner bieten eine Reihe von Lösungen an, die es ihren Kunden ermöglichen, die Fähigkeiten der Belegschaft zu verändern. Dell beauftragte Forrester Consulting mit der Durchführung einer Total Economic Impact ™ (TEI) -Studie und untersucht die potenziellen Vorteile und Kosten, die Unternehmen durch Bereitstellung von drei wichtigsten Lösungen zur Aktivierung von Belegschaftsaktivitäten erkennen können, nämlich:
›Beste Geräteerfahrung: Eine Hardware -Richtlinie, die die Auswahl einer Reihe von Dell -PCs, Tablets und Peripheriegeräten mit schneller Konfiguration und Lieferung kombiniert.
›Unified Endpoint Management (UEM): Ein integrierter Ansatz zur Verwaltung von Mobilgeräten, PCs. und andere Workstationstechnologien. In dieser Fallstudie wurden Implementierungen von Workspace One, UEM -Lösung von VMware bewertet.
›Enterprise Collaboration: Beinhaltet Funktionen wie Messaging, Konferenzen, Dokumentenaustausch und geschäftliche Nutzung von sozialen Medien. In dieser Fallstudie wurden die Zusammenarbeitelemente von Microsoft Office 365, nämlich OneDrive, SharePoint, Teams, Skype for Business und Yammer bewertet.
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